黑龙江省青冈县深入推进实施“人才兴青”工程，通过念好“引、用、育”三字经，搭建人才振兴载体平台，乡村人才队伍持续壮大，乡村人才活力不断激发，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供强有力的人才支撑。

  引进人才，为乡村振兴注入新活力。全县以需求为导向，以乡村振兴急需紧缺人才为重点，积极拓宽引才聚才渠道，扎实推动人才向基层一线流动。围绕教育、医疗、养老、文化等重点民生领域，通过公开招录、签约引进等形式，及时补充岗位之需，填补专业空白。深化县校合作，先后与东北农业大学、哈尔滨商业大学及黑龙江八一农垦大学等7所高校建立起“校友联盟”合作机制，成功签订产业发展、基地建设、人才培养等相关合作协议6个。

  用好人才，为乡村振兴搭建新平台。该县把乡村专家人才作为党委领导干部联系服务重点，由24名县处级领导主动结对联系37名专家人才，累计解决住房、医疗、家属就业等问题55余个，切实增强专家人才的政治感召力。完善村党组织书记政治激励机制，8名实绩突出、群众公认的村党组织书记选入乡镇领导班子，加大从优秀党组织书记中选拔乡镇领导干部力度，4名村党组织书记标兵挂职副乡镇长、享受事业单位副科级工资待遇，39名村“两委”干部当选人大代表、政协委员，2名优秀村党组织书记获评“全省百名好支书”。组织教育、卫健、农业农村、司法等领域专家人才，走进农村、社区、学校、企业等一线，采取专家大讲堂、科技大篷车等方式，开展信息咨询、技术培训、现场指导和送药义诊等服务，帮助群众解决生产生活难题。截至目前，共选派各类专家人才90名开展服务180余次，帮助基层解决实际困难问题100余个。

  培育人才，为乡村振兴汇聚新动能。全县突出目标导向，不断提高培训的靶向性、多元性和实效性，逐步培养打造了一批高素质、懂技术、会管理的乡土人才队伍，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力的人才支撑。大力实施工匠培育计划，依托县委党校、职教中心等培训资源优势，按照“实际、实效、实用”的原则，通过集中授课、实践教学等方式，分层分类对农业生产、企业经营等专业技术人才定期培训和跟踪培养。截至目前，共组织各类培训20场次，累计培训各类人才900余人，上岗就业率达80%以上。