年初以来，黑龙江省绥化市青冈县坚持党建引领，通过加强“红色驿站”建设，将基层党组织阵地延伸到新业态最前沿、服务触角拓展到外卖骑手和快递小哥群体中，为加强新业态党建工作、推动新就业群体有效融入基层治理提供了有力支撑。

建造“红色堡垒”让外卖骑手小哥“安家落户”

针对外卖骑手党员群体流动性强、分散面广、难以统一管理的特点，青冈县坚持把建立党组织作为紧密联系外卖骑手党员的核心关键，统筹县域内美团、饿了么2家外卖配送公司和中通、圆通等3家快递公司成立新业态联合党支部，将3名骑手党员全部纳入党组织教育管理，实现“牵好手中线、高飞不断线”。依托青冈县铭晟网络科技有限公司，精心打造“红色驿站”，作为党支部活动阵地，提供手机充电、茶水、暖餐、党建书籍等10余项服务，让外卖骑手在外有了一个温暖的“家”。

坚持“数字赋能”为外卖骑手小哥“充电加油”

针对外卖骑手工作学习时间不固定、难以集中学习的实际，“红色驿站”开启“云端”学习模式，依托“龙江先锋”APP的海量党建资源组织线上学习，让外卖骑手空闲时间就能学习新时代党的创新理论，成为了学习提高的“主阵地”、思想交流的“加油站”。在党的十九届六中全会、省第十三次党代会精神等网上学习答题活动中，外卖骑手小哥党员纷纷开启“指尖”答题模式，利用碎片化时间检验学习成效。定期组织开展“数字组织生活”，外卖骑手小哥突破时空界限，与其他党员远程互动交流，提升了参加党组织活动的便捷性和实效性，实现“人在异地、学在一起”。

锻造“流动骑兵”促外卖骑手小哥“发光发热”

青冈县着力将“红色驿站”打造成基层治理的“前哨”，充分发挥外卖骑手走街串巷、熟悉社情、贴近居民的优势，让他们在疫情防控、社区巡防、反诈宣传等工作中发挥“排头兵”作用。组织外卖骑手及时发现上报治安隐患、环境卫生等问题，梳理汇总后反馈至社区，协调“双报到”单位整改，形成从发现到解决全链条闭环。建立积分奖励制度，按照参与志愿服务、社区治理贡献度赋分，5名优秀外卖骑手获得奖励。在疫情防控中，“红色驿站”第一时间发出倡议，号召外卖骑手身兼双责，采取严格消杀和“无接触配送”方式，保障生活物资配送安全、及时、不断档，以最大努力满足居民需求，共同筑牢疫情防控安全防线。（供稿单位：黑龙江省绥化市委组织部）