今天，作为全球第一大电商企业，美国第二大雇主亚马逊官方呼吁美国政府将大麻在联邦层面上合法化，并表示正在敦促国会通过联邦立法，以跟上越来越多的州将大麻使用合法化的步伐。

亚马逊还表示，对求职者进行大麻筛查使其难以扩大员工规模。该公司今年6月已宣布，停止对任何不受美国交通部监管的职位的大麻筛查，并表示支持在美国联邦层面立法使大麻合法化。

亚马逊人力资源高级副总裁贝斯-加莱蒂（Beth Galetti）周二在公司博客上的一篇文章中写道：“我们坚信，改革美国大麻政策的时机已经到来，我们致力于帮助领导这项努力。”

加莱蒂写道：“雇佣前大麻测试不成比例地影响了有色人种，成为了就业的障碍。”“我们发现，取消大麻的雇佣前筛查可以扩大我们的求职者基础，”她补充说，该公司今年6月已决定在招聘和解雇中取消大麻测试。

亚马逊正在游说美国国会通过《2021年大麻机会再投资和废除法案》，该法案将结束联邦政府对大麻的禁令。该公司还支持最近在参议院提出的《大麻管理与机会法案》。

针对这些举措亚马逊卖家也发现了新的“商机”。比如Marijuana drug test（大麻药物测试机）、Marijuana grinder （大麻研磨机）市场潜力无限，甚至带有“大麻”元素的潮牌、T恤转化率都非常高，这也给刚做跨境电商的卖家带来了选品新思路。

时代浪潮，大麻正在洗刷它的污名

目前，大麻全面合法化国家有：乌拉圭、加拿大。医疗用大麻现已在澳大利亚、加拿大、智利、哥伦比亚、克罗地亚、塞浦路斯、芬兰、德国、希腊、以色列、意大利、卢森堡、北马其顿、挪威、荷兰、新西兰、秘鲁和波兰等数十个国家合法化。

今年6月，随着美国在法律层面对大麻逐渐放宽，许多企业陆续加入大麻改革的行动中，其中巨头公司亚马逊也作出了表率。

求职者迈克尔·托马斯，在应聘亚马逊仓库分练员一职时，由于面试时，药物检测结果呈阳性反应，检验出体内含有大麻，因此亚马逊拒绝录用，随后，他向法院提起诉讼。当地法院判决亚马逊对求职者进行药物检测视为违法。

今年6月，亚马逊宣布将会取消对应聘人员的大麻检测要求，表示不再对潜在的员工进行大麻药物测试。如果送货司机途中发生事故或合理怀疑后，大麻测试结果呈阳性，则该员工不再被雇用。

目前，大约155个组织支持该法案，包括州和地方大麻监管机构以及一些执法机构。

美国近七成民众支持大麻合法化

著名民调机构盖洛普2020年调查显示美国68%国民支持大麻合法化，该支持率在1970年代初徘徊在12％，在1977年达到28％，随后在1985年下降到23％。此后一直缓慢上升，其中大多数美国人（58％）在2013年首次支持合法化。

盖洛普介绍：“大多数美国人都支持大麻合法化，包括按性别、年龄、教育程度和家庭收入划分。” “然而，每个群体内部的支持程度存在很大差异，高知人群以及家庭年收入至少为10万美元（约合人民币65.9万元）的家庭比同龄人更倾向于支持大麻合法化。”

2022年如果美国全面大麻合法化，会牵起更大一轮的全球大麻合法化浪潮吗？